促进农民增收试点政策推广村民当上环卫工收入有保障_[新闻news]

发布时间：2021-06-02 16:17:22 阅读：次来源：贺卡厂家

冬日的一大早，从密云来到海淀环卫中心上班的钱久永开着环卫清扫车出了单位，开始了一天的工作。2017年10月26日，钱久永告别了出租司机生涯，正式成了海淀环卫中心一名清扫车司机，与他一同上岗的还有49名密云高岭镇、不老屯乡、太师屯乡的农村劳动力。穿上橘色工服，他们从农民变成了工人。“每个月能拿到手的钱至少6000元，还不算加班费，保险也一样不缺，我们也算是高薪了。”钱久永说起新工作，喜悦之情溢于言表。和钱久永一样受益于促进农民增收试点政策的农民还有很多，收入更加稳定，生活更有奔头。

人物故事

从农民一下子变成了工人

39岁的钱久永是密云区高岭镇大屯村的村民，去年10月26日，他成了海淀环卫中心的一名清扫车司机。每天早上8点，从单位开着清扫车出发后，沿着万寿路由北向南开始一天的道路清扫工作。万寿路到复兴路沿线一直到木樨地桥调头回来，南侧的北蜂窝路、羊坊店路，北侧的世纪坛路，都是他的“势力”范围。每天实际作业里程大约37公里，每个路段分里外沿两次，一天大概行驶里程75公里左右。“清扫车在路上边扫边洗，喷水的同时会把脏水再吸回去，我每天要换三车清水，污水回收一半。”钱久永说，他每天早上8点从车场出发，下午4点半回到车场再清洗一下车辆，基本就“齐活儿”了，中午有一个小时回单位食堂吃饭，“生活一下子就变得有规律了。”单位包住宿，每周轮休一天，他通常是攒两个星期一次休两天，回密云家里一趟。

“从穿上环卫工作服那天开始，我就觉得自己有了归属感。”钱久永说，自己从农民一下子变成了工人。想起当天应聘的感觉，钱久永还觉得挺紧张。“我那天一早就去了，一看来应聘的得有近三百号人，心里就有点打鼓，这工作太抢手啊！”

原来他早早就听村委会介绍了，这50个环卫清扫车驾驶员，扣除六险能拿到手的月工资是3500元，另外最重要的是还有岗位补贴直接发到个人手里。开过拉矿大车，当过修理工、销售员，正在当“的哥”的钱久永很是动心。

当天招聘的路考并不难，毕竟自己是十几年的老司机了。但环卫车又宽又大，上有顶灯，下有吸盘和扫盘，他完全不知道怎么操作车辆清扫路面。当听说会有免费的专业培训之后再安排上岗，钱久永的心里有底了。“路考时考官重点考查的是司机们的安全意识，比如系安全带、上路前先打灯、拐弯和停车时是否避让行人车辆等。”考完之后大约半个月，钱久永收到录用通知，高高兴兴地带着行李被大巴车接到了海淀环卫中心。

生活有规律身体也好多了

在当上环卫车驾驶员之前，钱久永断断续续开了十几年的出租车，期间还开过矿山大货车、干过修理工和销售员。要算上收入，出租车和矿车司机每月比现在还要高一点，大约能挣到七八千块钱，但是工作时间长，至少得工作14个小时以上，身体有些吃不消了。“颈椎病、腰椎病这些出租车司机有的职业病我都有，有一段儿时间还有‘三高’。”

钱久永说，他跑出租车单班、双班都干过，双班24小时，还有一个歇班儿的盼头，单班每天睁眼上车、下车就睡觉。矿山司机倒是就在家门口，但并不稳定，缺人的季节才招聘，冬天只能在家闲着。尤其是密云现在是生态涵养区，矿区都封了，也不招聘司机了。

“要说出租工作风刮不到雨淋不到，但身体为啥越来越差呢？我还特意问了医生。”结果医生说，出租司机大多生活没规律，尤其是常常熬夜开车，时间长了内分泌失调，自然身体就垮了。

听了医生的话，钱久永也动了找一个稳定工作的念头，但是这样的机会并不多，出租司机大多学历不高，除了开车没有别的特长。他曾经也到过一些公司应聘司机，结果发现工作时间还是没规律，虽说有下班时间点，基本上也属于24小时待命。“还不如开出租至少自己说了算。”

一听说村委会说海淀环卫中心招聘环卫特种车司机，他马上就报名了，“海淀环卫中心是大单位，有保障。”钱久永给北京晨报记者算了一笔账：环卫中心每天工作6.5小时，每周休息一天，每月到手6000元。虽说要住在单位，但每月仅需交100元住宿费，负担很小，单位食堂吃饭一顿4元到8元就能管饱。“相比开出租，生活有规律，收入更稳定。”

利好政策

岗位补贴按季度发到个人手中

环卫车驾驶员，能拿到6000元的高薪吗？其实，这样的“高薪”得益于本市就业促进农民增收试点政策的正式落地。2017年8月，市人力社保局与市财政局、市农委联手制定促进农民就业的政策措施，经市政府同意下发了《关于城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业促进农民增收试点政策有关工作的通知》，确定了对密云、延庆两区农村地区劳动力到公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业等城市公共服务类岗位实现就业的，每人每月给予固定的公共服务岗位补贴。

市人力社保局相关负责人表示，岗位补贴将按季度发放，且直接发放至个人的账户之中，同时，对于不珍惜岗位、不好好工作的将纳入黑名单，不再享受岗补待遇。“这个试点政策可谓一举三得：一是解决目前公共服务类岗位招工难的问题。像环卫类的因为收入偏低、工作环境艰苦，想招人很难。这样跟生态涵养地区大量富余农村劳动力一对接，两全其美。最重要的是，每人每月还可获得岗位补贴，这又解决了由于失去产业，农民收入降低的问题。目前的最低工资标准为每人每月2000元，再加上岗补，每个享受政策的农村劳动力最低收入可达到4500元，如果一个家庭有两人在这三类岗位工作，年收入至少可达10.8万元，能实现较大幅度的增收。”

对此，海淀环卫中心劳动人事部副部长王士伟说，“原来我们招聘，真不太好招，一听说环卫工，就觉得工作环境差，而且我们也给不出那么高的工资。那天一去，看有那么多人报名，简直乐开了花儿。”王士伟说，政府出台的促农民增收政策，绝对是多赢，“就业率提高了，农民获得感增强了，我们也从酸馒头变成香饽饽了。”

全市试点将解决万余农民就业

截至目前，公交乘务管理、地铁轨道安检、环卫卫生清洁3类岗位招聘密云、延庆生态涵养区农村劳动力已达1200余人，其中密云区867人，延庆区380人，试点工作取得了显著进展。

市人力社保局介绍，本市就业促进农民增收试点政策落地后，“六城区”（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）和“三企业”（市公交集团公司、市地铁公司、市环卫集团）都在安置岗位开发、食宿保障、制定配套政策措施等方面多措并举，确保试点工作实现“转得出、留得住、成建制、可持续”。六城区在试点工作中提供了1000个就业岗位，尽可能解决进城工作的农村劳动力食宿难题；“三企业”也提供了近500个岗位。其中市公交集团公司提供了200个就业岗位，市地铁公司提供了240个岗位，市环卫集团提供了50个岗位。

同时，密云、延庆两试点组织所属乡镇与“六城区”、“三企业”进行对接，将劳动力输出单位备案，组织农村劳动力参加用人单位的定向招聘洽谈会，稳步推进试点工作的开展。

市人力社保局表示，下一步，本市将总结试点经验，将城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收工作推广到全市，争取2018年安置农村劳动力达万人。

感言

开环卫车的工作有规律，单位也是大单位，家里收入有保障，生活更好了，现在真的是享受到政府的好政策了，以后一定努力工作。

——密云区高岭镇大屯村村民钱久永