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楚雄州四群教育工作取成效群众得到更多实惠

发布时间:2020-02-27 16:03:08 阅读: 来源:贺卡厂家

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这是一封普通的“家书”,白净的纸页上写着几行字:“尊敬的普学芬:全家好!我是联系你户的朋友,在今后的‘四群’教育工作中,我希望能成为你家庭中的一名成员,我将和全家人一起努力,逐年把这个家庭建设好……”

大姚县石羊镇大中村委会普学芬接到一位素昧平生的普通干部——县司法局徐枭寄来的信时,既诧异又高兴。之后不久,徐枭坐了一个多小时班车来到普学芬家“攀亲”,在他真挚的帮扶下,普学芬一家高兴地认下了这个“大哥”。

“把群众当家人,把群众来信当家信,把群众的事当家事”,这封家书显现的是楚雄州如火如荼深入开展 “四群”教育活动的一个生动场景。

这是心连心的“接力”。

行 动

服务群众更加自觉

“做好群众工作,是对党执政能力的一种考验”,州委领导在全州“四群”教育活动动员大会上如是说。

群众工作难点在基层,重点在基层,随着时代变迁,做好党的群众工作必须常慕维新——楚雄州委、州政府从实际出发,把“四群”教育活动与正在开展的州级党政领导干部大接访制度、全州干部作风集中整顿和建设工作等活动结合。州里利用两个月时间开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动,制定下发《楚雄州干部作风守则》集中整顿干部作风问题,解决“门难进、脸难看、事难办”的衙门歪风,同制定干部下基层“六不准”,规范干部“三深入”行为。同时州级每月安排一位党政领导干部用1个工作日轮流接待群众来访,每个接访日提前10天左右在州级媒体上公布。一时间,媒体发布大接访公告成为楚雄州老百姓热衷的话题,这些举措在全州党员干部中渲染了“群众工作人人有责”的革新氛围,为开展“四群”教育工作打下良好基础。

“群众工作人人有责”,开展“四群”教育活动,楚雄州各级党委展示出强大的动员能力、组织能力、科学引导党员干部增强服务群众的能力。州委提出“四联户”制度,在县以上机关全面实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户,明确要求州级领导干部每年住村不少于7天,结对直接联系群众不少于3户;县处级领导干部住村不少于10天,结对直接联系群众不少于5户;县市各部门领导每年住村时间不少于30天,结对直接联系群众不少于7户;乡镇领导干部每年住村时间不少于60天,结对直接联系群众不少于10户。

“四群”教育活动是春风化雨,但更显示出各级党组织步步争先的战斗力:各级各部门不断创新活动载体和机制,丰富活动内容,探索群众工作的方式方法,拓展干部联系群众的途径,畅通群众表达意愿的渠道,找准解决问题的切入点,有力推进“四群”教育活动。

为确保“四联户”制度落到实处,州党政领导以身作则带头“三深入”,深入基层、深入实际、深入群众,走访慰问困难党员、老党员和困难群众,开展民情恳谈,接待群众来访,帮助群众解决实际困难和问题。

州委宣传部住村联户宣传中央的各种惠民政策;问生产、问生活中的困难、问子女的就学情况;看房、看田、看地、看牛、看羊、看猪、看鸡、看家境,准确把握民情民意,真心实意扶贫帮困。

大姚县采取分层联户、重点帮扶、全方位服务等“三位一体”方式推进干部群众双向联系全覆盖,做到县、乡、村三级干部和农民“两代表一委员”全部参与联系群众,全县所有乡镇、村组、农户都有干部直接联系。

永仁县大力实行“六定七有八入”工作机制,在干部下乡住村蹲点前,县委及时提出了“定规划、定人员、定任务、定目标、定时间、定措施”的六定要求,驻村干部按照“有民情联系卡、有民情登记卡、有民情办结卡、有民情日记、有民情报告、有民情恳谈活动、有民情台账”等7个要求开展工作,形成“部门联系入户、干部联系入户、情况入户掌握、入户检验”等8个机制,切实推动干部挂包联群众工作广覆盖、强推进。

元谋县委提出了干部联系群众的“三个四必”制度,以此构建干部联系群众的长效机制。“四必访”即:对所结对联系群众做到春节前必访、红白喜事必访、生病住院必访、遇难受灾必访;“四必问”户情必问、经济状况必问、存在困难必问、就医就学必问;“四必帮”即上学遇到困难必帮、生病住院遇到困难必帮、遇难受灾必帮、发展经济项目必帮。

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