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美国连连看亚洲女性在华尔街更容易混得开

发布时间:2020-03-26 13:58:49 阅读: 来源:贺卡厂家

在大多数人的印象中,华尔街是由男性掌控的权力世界,这里的主要金融机构的中高层高管,几乎清一色地以男性为主,这一状况多少年来几乎没有太大的变化。

根据2011年的一份调查报告显示,尽管在华尔街上的投行、基金公司等诸多金融机构中,女性的比例已经达到几乎“能顶半边天”的40.5%,但这些女性中,只有17.7%身处中高层管理职位。

但近年来,以中国年轻女性为代表的亚洲职业女性在华尔街金融圈中逐渐崭露头角,人们似乎发现,亚洲女性相比亚洲男性更容易被华尔街所接受。

去年夏天,在麻省理工学院就读金融专业硕士的小周,想在华尔街寻觅一份暑期实习工作,这位来自北京的女孩最终凭借自身极强的专业知识功底和综合素质,受到了包括高盛、大摩在内的众多华尔街顶级金融机构的青睐。

而她同样来自国内的一名男同学,却没有这么幸运。虽然在专业上和她相差无几,但最终却只收到几家并不知名的金融机构的实习机会。

“从自身能力来说,能够达到华尔街上金融机构应聘标准的,基本都是十分优秀的。”一位在华尔街上一家基金公司从事多年招聘工作的人力资源经理理查德·吴说。

“他们都是十分聪明,十分优秀的,从专业上来看几乎无可挑剔,”理查德 吴认为。但对于似乎亚洲女性更容易受到华尔街机构的青睐时,这名经验丰富的招聘专家也想不出合理的解释。

“也许这在一定程度上和文化有关吧。”理查德·吴说。

美国是个崇尚力量的国家,而这一点在华尔街表现的更加突出,很多金融机构的交易员、分析师,过去曾参军或者是校园里的体育明星甚至是职业运动员,个个人高马大,说起话来嗓门洪亮,极具攻击性,而这些对于亚洲男性来说,无疑是巨大的劣势。

“要么你就像那些人一样的强悍,要么他们宁愿要女性。” 理查德·吴说,“亚洲女性能够来华尔街应聘,被人看作是很了不起的,因此可能无形中会受到更多的关注。”

另外,在沟通交流能力上,亚洲女性可能比男性更为突出。

“普遍来说,她们的英语口头交流能力要比她们的男同学更强。”理查德·吴说。“华尔街上的工作,除了要求你专业功底扎实外,还要求你具备较强的社交能力。”

而对于这些亚洲女性来说,千辛万苦跨进了华尔街金融机构的门槛,可能仅仅是迈出了第一步。

目前已经是美银美林证券美国利率研究部门负责人普利娅 米斯拉说,记得刚开始华尔街上的实习工作时,自己曾受到不小的冲击。

“我好像突然置身于一个完全陌生的世界。”米斯拉说,“这里的人们不再看你具备多少专业知识,有多强的数理计算能力,他们更注重你的社交技巧。”

米斯拉出生于印度,并在那里度过了她整个求学生涯,在她毕业时,只有雷曼兄弟、高盛和德意志银行从印度招聘应届毕业生,而她成为当年雷曼兄弟从印度招聘的两名新员工中的一位。

米斯拉说,她用了两年多的时间才逐渐适应新的工作环境,在这两年中,她收到的来自上司对她的年终评估评语都是“太安静了”。

“在这里,你不仅要聪明,还要外向和有创造性,敢于说出自己的想法。”米斯拉说。

而对于女性来说,还需时时考虑工作与家庭之间的平衡。“有了孩子以后,我不再愿意每周工作40-50小时以上,但在金融行业,这一工作时间已经是最基本的。”

米斯拉给初入华尔街职场的女性建议是,坚持做自己。

“在这里,你很容易陷入想变得和周围的人一样的陷阱中,”米斯拉说,“这看起来像是成功的捷径,但最终你会发现你并不快乐。”(财经 纪振宇 发自纽约)

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